
备注:对工作有意向可直接打电话联系!!!
【岗位职责】
1. 负责招聘渠道的维护和拓展,确保招聘工作的顺利进行。
2. 根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘任务。
3. 参与面试,筛选合适候选人,并进行初步评估。
4. 协助新员工入职手续办理,确保其顺利融入团队。
【任职要求】
1. 人力资源管理等相关专业优先;
2. 有招聘经验,熟悉招聘流程优先。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力;
5. 有较强的抗压能力和责任心。
福利待遇】
1. 提供底薪加提成的薪资待遇,月薪2200-8000元;
2. 每周双休 早8点30-17点或17点30下班 享受法定节假日休息
3. 提供丰富的员工培训和发展机会;
4. 办公环境舒适,定期组织团建活动,
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